人事部会从各个机关、各个领域物色优秀授课老师，有处级干部，也有司级干部，这次更是准备很充分，授课老师中有部委的，有央企的，有党校的，有高校的，但人事部三司司长总觉得还差点意思，于是找到了胡昌荣局长，问问他还有什么意见，还有什么人能抓过来讲课。
胡局长脑子转的快，立刻想到了中青班现在正在开班，这些人都是厅局级干部中最出类拔萃的存在，理论和实务能力都十分出色，何不从中找一名经验丰富、学识出众的老师？
随便分享点东西都能让这些新入职的公务员受用不尽，而且也能起到示范表率的作用
他一下就想到了梁江涛。
梁江涛如同黑夜中的一颗明星，光芒四射，想掩盖都掩盖不住。
“胡局，看您说的，您是老领导，直接指示就行，我怎么能不遵照执行？”梁江涛闻言笑着说。
“老弟别闹，你可是堂堂大市长，中青班的大班长，我哪里能指挥得动你？不过去给孩子们上上课也好，让他们看看咱们中Y和国家机关最优秀领导干部的风貌形象，他们中很多都是水木京大毕业的，一个个眼高于顶，谁都不服，你过去好好震震他们，给他们上好第一课，省得他们老是觉得自己有房杜之才，对他们可不是好事。”
梁江涛心思一动，想到了当年的老熟人张文雄。
这老哥儿，自诩为京大才子，到最后把自己整得疯疯癫癫的，令人扼腕叹息。
当即答应下来。
先不说干部一局局长的面子，即便从为国家培养人才的角度，他也应该承担这个任务。
一代帮一代，这是责任，也是义务。
经验和精神，就应该代代传承。
刚走出校园的公务员，就如同一张白纸，正是需要好好塑造的时候。
如果思想观念偏了，三观五观不正，以后再扭转就难了。
“行，老弟你准备准备，讲什么都行，你自己看着办。”胡局长笑嘻嘻地走了。
答应的痛快，但辛苦也随之而来。
给新录用公务员们讲课，不是一件简单的事情。
如果让他在中青班里跟学员们分享经验，当然是随口就讲，俯拾皆是，信手拈来。
但跟这些小年轻讲，就得好好拿捏了。
因为有些不适合给他们讲，现在就说可能会给他们造成太大的心理负担。
有些他们可能暂时理解不了，但却必须现在告诉他们，让他们尽量去理解，然后再慢慢领悟。
这中间有一个尺度，得好好思考。
梁江涛接连准备了三天，突出一个认认真真。
干工作认真，教人更要认真，教这些未来的部委领导更要认真，因为他们是国家的元气，决定了国家的未来。
梁江涛可不想把他们给教歪了。
三天后，梁江涛来到了人事部高级公务员培训中心，简称高培中心。
这里，负责承担人事部组织的培训，主要面对正处级和正高级职称以上的人员，由于层级比较高，名字中有高级二字。
当然，新录用的中Y部委公务员虽然级别低，但单位层级高，自然也能在这里培训。
梁江涛从胡昌荣那里，了解了一下部委公务员整体招录情况。
今年中Y本级一共录用五百多人，一共八十多个机关招人，平均每个机关六七个人。